Tu es bien sympa chouchou de proposer des pistes de réforme. C’est que tu y crois encore. Mais désolée, je n’y crois plus.
- Réduire le nombre de fonctionnaire en ne remplaçant pas les départs à la retraite, oui pour les réduire globalement.
Mais outre le fait que d’énormes mouvements syndicaux s’y opposeraient, cela demanderait un redéploiement bien réfléchi, sachant que certains services sont complètement inutiles alors que d’autres comme la justice manque de personnels. Mais « redéploiement judicieux et réfléchi » est un concept absent dans la fonction publique.
- L’introduction de nouvelles technologies, de façon performante, c’est justement ce que l’administration ne sait pas faire car précisément, il n’y a que dans un système concurrentiel que le libre jeu de l’offre et la demande du marché OBLIGE à être compétitif pour occuper le marché, et oblige donc à introduire les nouvelles technologies pour réduire les coûts.
En fait l’homme est intelligent, mais aussi très paresseux. Il est capable d’efforts miraculeux, mais seulement si le système l’y oblige, en n’accordant la carotte qu’au gagnant de la compétition.
Mais l’administration n’organise aucune compétition et ne t’oblige qu’à remuer sans faire de vague !